Как можно стратегически верно отставивать свои интересы при приёме на работу
Переговоры о размере зарплаты
Вести переговоры о компенсационном пакете стоит сразу после получения приемлемого варианта вакансии. Дело в том, что вы ищете не просто <работу за зарплату>, а работу, до которой вам удобно добираться, которая гарантирует рост, и которая будет вам интересна. И только по совокупности факторов можно выбрать свой вариант среди предложений. Первым делом решите сами, сколько вы стоите, если вас интересуют вакансии бухгалтера.Определитесь с минимальной оплатой
Вы внесли ясность со своими собственными финансовыми запросами, обязанностями и ответственностью. Если принять предложение с зарплатой меньше семидесяти тысяч вы не хотите, то терять драгоценное время, рассматривая позицию, где зарплата меньше, нет смысла. Минималка может зависеть не только от финансовых потребностей, но и от привлекательности самой должности. Место работы, может быть, рядом с домом? Или длительность рабочей недели - всего-навсего тридцать часов? Предложение на шестьдесят восемь тысяч может быть неплохим, если вы в наше время имеете зарплату шестьдесят тысяч, и никаких других предложений не предвидится. Если, с другой стороны, вам в другом месте уже предложили семьдесят пять тысяч плюс компенсационный пакет, то шестьдесят восемь тысяч, уже не очень привлекательный вариант.
Ваша стоимость
Можно с вероятностью 99 процентов точно сказать, что работодатель понимает вашу стоимость отлично. Вы также должны знать, сколько вообще стоит работа, которую вы предположительно будете проделывать, когда вы еще начинаете переговоры. Воспользуйтесь ресурсами всемирной сети, чтобы сделать исследование по компенсации на эту должность и среднестатистической заработной плате. Нужно принять во внимание как диапазон зарплаты, так и различия в уровне жизни в различных городах.
Выявите все ваши интересы
При подборе рабочего места, учитывают, как правило, не только деньги. Особенно если ваша цель, это карьера менеджера. Вы можете захотеть получить СФП обучение бесплатно. А работодатель поможет удовлетворить Ваши потребности. Возможно, помимо того, вам нужен возможность работать несколько раз в месяц из дома или один день в неделю с плавающим расписанием. Вам, возможно, важно заполучить возможность заканчивать работу в пять часов, чтобы посетить бассейн, или забрать своих детей.
Перед тем, как идти на переговоры, определите для себя приоритеты для различных интересов и установите места, где вы готовы будете поторговаться ради удовлетворения этих интересов. Скажем, станет ли заработная плата важнее, чем возможность уходить раньше?
Установите четкие цели
По статистике, люди, ставящие ясные цели, достигают их с большей вероятностью, чем те, которые не имеют представления о том, сколько они собираются получать. Ведь вакансия менеджера продаж требует высокой организованности. Если вы хотели бы общий компенсационный пакет на 100 тысяч или оклад восемьдесят тысяч, то вы сразу ориентируетесь на такого рода предложения.
Когда вы хорошо понимаете, что вам потребуется, то и переговоры проводить заметно проще. Вы получаете именно то, что хотите, а не кота в мешке.
